- Depuis le 1er janvier 2019, les CSE doivent avoir désigné leur interlocuteur au sein de l’entreprise. Cependant, cette avancée sociale est plus facile à instaurer dans les grandes que dans les moyennes entreprises.
Référent prévention contre le sexisme et le harcèlement sexuel.
01
Objectifs pédagogiques
À l'issue de la formation, vous serez capable de :
- Le référent CSE en matière de prévention du harcèlement sexuel créé par la loi du 5 septembre 2018 doit être désigné. L’objectif est de :
- Comprendre ce qu’est le sexisme et ses conséquences
- Savoir détecter les situations d’agissement sexiste, de harcèlement, de violence sexuelle
- Maîtriser le cadre juridique et les obligations de chacun et savoir prévenir et agir
02
Programme détaillé
- Rappel de la loi du 5 septembre 2018
- Les obligations de l’employeur en matière de prévention contre le sexisme
- Les principes de prévention
- Les stéréotypes sexistes
- Leurs impacts
- Des stéréotypes sexués au sexisme
- Savoir détecter les agissements sexistes, le harcèlement sexuel et la violence sexuelle
- Savoir prévenir et agir contre les agissements sexistes, le harcèlement sexuel et la violence sexuelle
- Les sanctions
- Les obligations
- Définition et rôle du référent
- Les moyens d’actions du référent (enquête, expertise, visite, DUERP)
- Orienter
- Informer
- Accompagner
03
Public visé & prérequis
Public visé
Référents officiels, RH, managers, CSE ou relais internes
Prérequis
Pas de prérequis.
04
Modalités & encadrement
Modalités pédagogiques
Alternance entre apports théoriques, exercices pratiques et mises en situation.
Modalités d'évaluation
Exercices pratiques, quizz pour valider les acquis. Compte rendu de fin de formation et analyse interne. Questionnaire « évaluation de la formation » rempli par le stagiaire.
Profil intervenant
Consultant en développement des ressources humaines en entreprise
Accessibilité handicap
La formation est accessible aux personnes à mobilité réduite et toute demande d’adaptation peut être étudiée en amont de la formation en fonction du besoin des personnes. Nous contacter pour plus d’informations.
05
Tarifs & modalités d'inscription
Inter-entreprises1 jour · 7 heures
610 € HT/ participant
Session ouverte en petit groupe, dans nos centres de Metz ou à distance. Support pédagogique et évaluation des acquis inclus.
Télécharger le formulaire d'inscriptionIntra & sur-mesureDurée adaptée
Sur devis
Formation dans vos locaux, dans nos centres ou à distance. Programme, rythme et cas pratiques co-construits à partir de votre contexte métier.
Demander un devisAttestation de stage · Certification TOSA en option
Validez officiellement votre niveau à l'issue du stage : JCD Formation est centre d'examen TOSA agréé. Score reconnu par les entreprises, éligible aux financements.
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Premier rendez-vous gratuit, chez vous ou en distanciel, avec présentation de l'intervenant.