- Maîtriser le contexte du tutorat les rôles du tuteur : professionnaliser, accompagner et rendre autonome
- Une double position : encadrer et faire confiance
Formation des tuteurs.
01
Objectifs pédagogiques
À l'issue de la formation, vous serez capable de :
- Développer une relation de tutorat constructive et adaptée
- Acquérir une méthode pour transmettre ses compétences
- Suivre et évaluer efficacement le tutoré
02
Programme détaillé
- Poser le cadre du tutorat : objectifs, déroulement, règles de l'entreprise
- Se présenter et présenter le tutoré en suscitant un intérêt réciproque
- Identifier les besoins du tutoré
- Questionner et reformuler les attentes
- Savoir observer et écouter
- S'adapter à la génération Y
- Donner des objectifs clairs et séquencés
- Prendre acte de chaque étape dans la progression
- Donner des signes de reconnaissance
- Valoriser les acquis et encourager la progression
- Autoriser l'erreur et les difficultés
- Motiver par des conseils précis et des critiques constructives
- Identifier les compétences clés à transmettre à partir des spécificités du poste
- Intégrer les spécificités de la transmission d'adulte à adulte
- Acquérir une méthode de transmission
- Mettre en œuvre un processus d'apprentissage pour chaque tutorat
- S'appuyer sur l'expérience du tutoré
- Se centrer sur des faits précis
- S'appuyer sur des descriptions et non des jugements
- Evaluer les comportements : quels critères utiliser ?
- Comportements inadaptés à l'entreprise
- Manque de motivation
- Non-respect des règles ou de la hiérarchie
03
Public visé & prérequis
Public visé
Toute personne placée en situation de tutorat ou d'intégration et de formation d'un nouveau collaborateur
Prérequis
Pas de prérequis.
04
Modalités & encadrement
Modalités pédagogiques
Présentation et utilisation d'outils de transmission de savoir Mises en pratique Simulations d'entretien
Modalités d'évaluation
Compte rendu de fin de formation et analyse interne, simulations pour valider les acquis. Questionnaire « évaluation de la formation » rempli par le stagiaire.
Profil intervenant
Expert en management, professionnel ayant exercé en tant que manager
Accessibilité handicap
La formation est accessible aux personnes à mobilité réduite et toute demande d’adaptation peut être étudiée en amont de la formation en fonction du besoin des personnes. Nous contacter pour plus d’informations.
05
Tarifs & modalités d'inscription
Inter-entreprises2 jours · 14 heures
790 € HT/ participant
Session ouverte en petit groupe, dans nos centres de Metz ou à distance. Support pédagogique et évaluation des acquis inclus.
Télécharger le formulaire d'inscriptionIntra & sur-mesureDurée adaptée
Sur devis
Formation dans vos locaux, dans nos centres ou à distance. Programme, rythme et cas pratiques co-construits à partir de votre contexte métier.
Demander un devisAttestation de stage · Certification TOSA en option
Validez officiellement votre niveau à l'issue du stage : JCD Formation est centre d'examen TOSA agréé. Score reconnu par les entreprises, éligible aux financements.
Un projet de formation ?
Premier rendez-vous gratuit, chez vous ou en distanciel, avec présentation de l'intervenant.