- 1.1 - L'histoire et la raison d'être d'ECOVADIS : une évaluation pour soutenir la durabilité
- 1.2 - Une évaluation de positionnement : entre objectifs environnementaux et financiers
- 1.3 - Un référentiel basé sur 4 piliers incontournables
- 1.4 - Une évaluation adaptée au secteur de l'entreprise évaluée et aux particularités locales
- 1.5 - Le système de notation
- 1.6 - Le coût de l'évaluation et les options
Mettre en place l'évaluation ECOVADIS dans mon entreprise.
01
Objectifs pédagogiques
À l'issue de la formation, vous serez capable de :
- Former les participants pour qu’ils soient capables de porter secours à une personne accidentée sur le lieu de travail et de lui prodiguer les premiers soins nécessités par son état.
- Obtenir, après le passage de l’examen en fin de formation, le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail délivré par la Caisse Régionale d’Assurance Maladie
02
Programme détaillé
- 2.1 - L'engagement des différentes parties prenantes : communication et marketing
- 2.2 - La constitution d'un groupe de pilotage : fonctions et interactions
- 2.3 - Le lancement de la démarche et la génération du questionnaire unique à l'entreprise
- 2.4 - Les 4 piliers d'évaluation
- 2.5 - Le choix et la collecte des modes de preuves pertinents : une étape décisive
- 2.6 - L'évaluation par les experts et la décision : process et délais
- 2.7 - Après l'obtention de ma médaille : le suivi de mes modes de preuves et l'amélioration de mon score
- 3.1 - Thème 1 – Environnement : cas pratique de constitution de modes de preuves pertinents
- 3.2 - Thème 2 – Social et droits humains : cas pratique de constitution de modes de preuves pertinents
- 3.3 - Thème 3 – Ethique : cas pratique de constitution de modes de preuves pertinents
- 3.4 - Thème 4 – Achats responsables : cas pratique de constitution de modes de preuves pertinents
- 4.1 - ECOVADIS, une récompense à mettre en avant : outils de marketing digital
- 4.2 - Un outil permettant de se positionner sur un marché concurrentiel
03
Public visé & prérequis
Public visé
Tout salarié d’entreprise. Groupe de 4 à 10 personnes.
Prérequis
Pas de prérequis.
04
Modalités & encadrement
Modalités pédagogiques
Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques de mises en situation Tableau du plan d’intervention sécurité Utilisation de mannequins (adulte, enfant, nourrisson) permettant de simuler la ventilation “bouche à bouche” et le massage cardiaque Utilisation du défibrillateur DEA ou DSA Chaque stagiaire dispose d’un support de cours papier ou électronique et de matériel de prise de notes.
Modalités d'évaluation
Compte rendu de fin de formation et analyse interne, simulations pour valider les acquis. Questionnaire « évaluation de la formation » rempli par le stagiaire.
Profil intervenant
Formateur qualifié SST (pour la formation SST) ou ancien pompier
Accessibilité handicap
La formation est accessible aux personnes à mobilité réduite et toute demande d’adaptation peut être étudiée en amont de la formation en fonction du besoin des personnes. Nous contacter pour plus d’informations.
05
Tarifs & modalités d'inscription
Inter-entreprises2 jours · 14 heures
210 € HT/ participant
Session ouverte en petit groupe, dans nos centres de Metz ou à distance. Support pédagogique et évaluation des acquis inclus.
Télécharger le formulaire d'inscriptionIntra & sur-mesureDurée adaptée
Sur devis
Formation dans vos locaux, dans nos centres ou à distance. Programme, rythme et cas pratiques co-construits à partir de votre contexte métier.
Demander un devisAttestation de stage · Certification TOSA en option
Validez officiellement votre niveau à l'issue du stage : JCD Formation est centre d'examen TOSA agréé. Score reconnu par les entreprises, éligible aux financements.
Un projet de formation ?
Premier rendez-vous gratuit, chez vous ou en distanciel, avec présentation de l'intervenant.